男职工报销生育待遇及流程

来源:大家保 2020-10-27 09:33:40
关注证券之星官方微博:

(原标题:男职工报销生育待遇及流程)

一、待遇包括:产前检查费、生育医疗费用、护理假津贴。

二、待遇标准

(1)产前检查费:500元;

(2)生育医疗费用:三级医院符合医保范围报销80%,二级及以下医院符合医保范围报销100%。(男职工按上述标准的50%,即80%的50%)。

(3)护理假津贴:

三、提供材料

参保男职工未就业配偶生育的,到生育经办窗口提供以下材料申报医疗费、产前检查费:

(1)双方居民身份证复印件或社会保障卡复印件;

(2)民政部门出具的结婚证原件及复印件;

(3)卫生计生行政部门开具的计划生育证明原件及复印件(即《独生子女父母光荣证》或《再生育一个孩子证》);

(4)出院记录(盖章)、费用发票、费用清单(盖章);

(5)《婴儿出生医学证明》原件及复印件;

(6)未就业配偶的《就业失业登记证》原件及复印件或者其所在村(居)委会出具的未就业证明(同时出具女方户口本首页和女方页原件及复印件);

四、申报男职工护理津贴应提供材料:

(1)双方居民身份证复印件或社会保障卡复印件;

(2)民政部门出具的结婚证原件及复印件;

(3)卫生计生行政部门开具的计划生育证明(即女方初婚初育证明原件和《独生子女父母光荣证》原件及复印件);

(4)孕产妇保健档案;

(5)职工配偶还应提交职工所在单位及其配偶所在村(居)委会出具的未就业证明,以及职工配偶户籍所在地社会保险经办机构或者新型农村合作医疗经办机构出具的参保(合)情况证明(均提供原件及复印件);

(6)出院记录(盖章)原件及复印件;

(7)《婴儿出生医学证明》原件及复印件;

(8)单位出具《连云港市职工生育保险待遇申报表》(一式二份并盖章)及单位账户信息单并盖章(包括开户银行名称、开户名、账号、联系人及电话)。

《女方初婚初育证明》政策依据:2014年修改的《江苏省人口与计划生育条例》规定:女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育,对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。


微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 用户反馈
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-